Arbeitsrecht flexibilisieren - Beschäftigung schaffen (G-SIG: 14012622)

Notwendigkeit beschäftigungsorientierter Flexibilisierung des Arbeitsrechts aufgrund hoher Arbeitslosigkeit und niedrigen Wirtschaftswachstums, Abbau von Beschäftigungshürden wie Gesetz über Teilzeit und befristete Arbeitsverträge und reformiertes Betriebsverfassungsgesetz, Maßnahmen: Individuelle tarifliche Vereinbarungen, Lockerung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, Ausdehnung befristeter Arbeitsverhältnisse