Arbeitsplatzverluste bei der Deutschen Post AG bei einer Reduzierung der wöchentlichen Zustelltage

Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Wie hoch wären nach Berechnung der Bundesregierung die Arbeitsplatzverluste, wenn die im Postgesetz festgeschriebenen wöchentlichen Zustelltage von sechs auf fünf reduziert werden, im Vergleich zu den Berechnungen der zuständigen Gewerkschaften, die davon ausgehen, dass deshalb bei der Deutschen Post AG mindestens 10.000 tariflich und sozial geschützte Arbeitsplätze in der Briefzustellung sowie in den Briefsortierzentren bedroht sind (ver.di, PM vom 5. August 2019: "Postgesetz: Werktägliche Zustellung muss bleiben"; DPVKOM, PM vom 21. Oktober 2019: "Zustellpflicht der Deutschen Post am Montag muss beibehalten werden"), und in welcher Form wird die Bundesregierung diese Arbeitsplatzverluste bei der Entscheidung, ob das Postgesetz verändert wird, berücksichtigen?