Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten erhalten - Psychische Belastungen in der Arbeitswelt reduzieren

Erlass einer „Anti-Stress-Verordnung“, Verbesserung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und des sozialen Arbeitsschutzes, Stärkung des Mitbestimmungsrechts, Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, Verbesserung des Arbeitsschutzes, Stärkung der betrieblichen Gesundheitsförderung, Weiterentwicklung der Präventions- und Rehabilitationsleistungen in der Rentenversicherung, Einbringung eines Gesetzentwurfs zur Erleichterung des flexiblen Übergangs vom Erwerbsleben in den Ruhestand