Arbeitsbedingungen in der Zeitarbeitsbranche

<span>Ersatz von Stammbelegschaften durch Leiharbeiter, verschlechterte Arbeitsbedingungen und niedrigeres Lohnniveau; Notwendigkeit der Überarbeitung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes, auch im Hinblick auf ein Urteil des Arbeitsgerichts Berlin-Brandenburg und die reformierte EU-Leiharbeitsrichtlinie, Einführung des Mindestlohns durch Aufnahme der Zeitarbeit in das Arbeitnehmerentsendegesetz, Existenzsicherung durch Leiharbeit ohne ergänzendes Arbeitslosengeld II, Begrenzung der Überlassungsdauer und Ermöglichung von Dauerbeschäftigungsverhältnissen</span>