Arbeitsbedingungen in der Call-Center-Branche - Mitbestimmung und die Notwendigkeit eines Mindestlohns

Durchschnittsverdienst, Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Mehrfachjobs und geringfügige Beschäftigung, ggf. mit ergänzenden Leistungen nach SGB II (Aufstocker), Krankheitsquote, Ausbildungsstand, Existenz von Betriebsräten und Tarifverträgen, Notwendigkeit eines Mindestlohns jenseits der Armutsschwelle, Subventionierung durch Instrumente der Wirtschafts- und Arbeitsmarktförderung