Arbeit familienfreundlich gestalten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Mütter und Väter lebbar machen

Stärkung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch: Ausweitung des Kündigungsschutzes für Eltern, Förderung der Berufsrückkehr nach der Elternzeit, Initiativrecht zur Gestaltung der regulären Arbeitszeit, Übernahme der Kinderbetreuungskosten bei Mehrarbeit