Anwendung von Prüfinstrumenten (Logib-D) zur Messung von Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern
Einsatz des Lohnmessverfahrens Logib-D als Pilotptojekt in ausgewählten Betrieben zur Ermittlung von Lohnungleichheit zwischen Frauen und Männern, Kritik wegen Nichtveröffentlichung der Ergebnisse, weitere Maßnahmen und Einbeziehung weiterer Akteure (Tarifvertragsparteien, Gleichstellungsbeauftragte), Beiziehung der Ergebnisse des alternativen Messverfahrens "eg-check.de", Umsetzung der Auskunftspflichten gemäß EU-Geschlechtergleichbehandlungsrichtlinie, Maßnahmen gegen Geschlechterdiskriminierung in den Pflege-, Erziehungs- und Sozialberufen<br /> (insgesamt 29 Einzelfragen)