Altersgrenze beim Kündigungsschutz schwerbehinderter Menschen

Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Aus welchen Gründen hat die Bundesregierung trotz der Erhöhung des Rentenalters von 65 auf 67 Jahre, die Altersgrenze gemäß § 90 Absatz 1 Nummer 3 Buchstabe a des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) (ab dem 1. Januar 2018 § 173 Absatz 1 Nummer 2 Buchstabe a SGB IX) von 58 Jahren, die den Kündigungsschutz von anerkannt schwerbehinderten Menschen einschränkt, nicht erhöht?