Alterns- und altersgerechte Arbeitsbedingungen

Altersgerechte Gestaltung von Arbeitsbedingungen, Wirksamkeit von Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung und Bildschirmarbeitsverordnung; Umsetzung der EU-Richtlinien zum Arbeitsschutz, altersspezifische Personalmaßnahmen, Bedeutung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements nach SGB IX, Verringerung von Stress durch Überstunden und Mehrarbeit, Mitwirkung bei der Gestaltung altersgerechter Arbeitsplätze durch Betriebsräte und bei Tarifabschlüssen, Abstimmung zwischen Arbeitsschutzbehörden und Unfallversicherungsträgern, Sanktionen bei Verstößen gegen das Arbeitsschutzgesetz<br /> (insgesamt 43 Einzelfragen)