Rätt att arbeta till 67 års ålder

Arbetstagare ska fr.o.m. den 1 september 2001 ha rätt, men inte skyldighet, att stanna kvar i anställningen till 67 års ålder. Det ska i fortsättningen inte att vara möjligt att träffa avtal om avgångsskyldighet dessförinnan. Lagen träder i kraft den 1 september 2001. Enligt en övergångsbestämmelse ska kollektivavtal som ingåtts före ikraftträdandet trots den nya regeln gälla fram till dess att avtalet löpt ut eller längst till utgången av år 2002. För att göra det möjligt också för läkare, sjukgymnaster, tandläkare och tandhygienister att fortsätta förvärvsarbeta höjs åldersgränserna från 65 till 67 år för rätt till ersättning enligt lagen om läkarvårdsersättning, lagen om ersättning för sjukgymnastik och lagen om allmän försäkring. Riksdagen gav, med anledning av motionsförslag, regeringen i uppdrag att återkomma med förslag att i nästa steg avskaffa dessa åldersgränser helt.