Ett system för individuell kompetensutveckling

Riksdagen godkände regeringens förslag om riktlinjer för ett system för individuell kompetensutveckling. Enskilda personer ska kunna spara pengar till kompetensutveckling på ett särskilt kompetenssparkonto. Insättningarna ska vara avdragsgilla. Arbetsgivare ska uppmuntras att göra inbetalningar på de anställdas konton. Räntan på kompetenssparkontona beskattas som vanlig kapitalinkomst. Inledningsvis förvaltas kontona av en statlig myndighet. Uttag från kompetenssparkonton beskattas som inkomst av tjänst. En enskild som använder pengar från kontot belönas med en kompetenspremie vars storlek bl.a. beror på längden på kompetensutvecklingen. Premien bör ges i form av en skattereduktion. Systemet bör träda i kraft den 1 juli 2003. Regeringen ska återkomma till riksdagen om lagstiftningen under hösten 2002.