Arbetsmiljölagen ändras med anledning av ett s.k. motiverat yttrande från Europeiska kommissionen om Sveriges genomförande av ett EG-direktiv. När arbetsgivaren vidtar förebyggande åtgärder ska en utgångspunkt vara att allt som kan leda till ohälsa eller olycksfall ska ändras eller ersättas så att risken för sådant undanröjs. Arbetsgivaren ska också se till att endast arbetstagare som har fått tillräckliga instruktioner får tillträde till områden där det finns en påtaglig risk för ohälsa eller olycksfall.