Wijziging van de Wet arbeid en zorg, de Wet flexibel werken en enige andere wetten in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2019/1158 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers en tot intrekking van Richtlijn 2010/18/EU van de Raad (PbEU 2019, L 188) (Wet betaald ouderschapsverlof)

This legislative proposal aims to implement an EU directive on work-life balance for parents and caregivers. It seeks to update Dutch laws concerning working conditions and family support, ensuring better integration of professional and personal responsibilities. The changes will affect parents and caregivers by introducing new rights and potentially modifying existing ones related to leave and flexible working arrangements. This aims to promote gender equality and support families.