Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet en de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van de verplichting om over een werkwijze te beschikken die gericht is op het creëren van gelijke kansen in het proces van werving en selectie en het toezicht daarop (Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie)
This law introduces a requirement for employers to have a procedure aimed at creating equal opportunities in recruitment and selection processes. It also establishes oversight for these procedures. This affects all employers in the Netherlands, aiming to ensure fairer hiring practices and prevent discrimination during the hiring phase.
National vote coverage: Netherlands-only