Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek en enige andere wetten in verband met de implementatie van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie (PbEU 2019, L 186) (Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden)

This legislative procedure involves amending the Dutch Civil Code to implement EU Directive 2019/1152. The goal is to ensure that employees have clearer, more predictable information about their working conditions, reducing uncertainty and improving job security across the European Union. This affects employees and employers in the Netherlands. It introduces stricter requirements for employers regarding the information they must provide to staff about their contracts and working patterns.