Wijziging van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het evenwichtiger maken van de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in het bestuur en de raad van commissarissen van grote naamloze en besloten vennootschappen

This proposal aims to improve the gender balance in the management and supervisory boards of large public and private companies. It seeks to ensure more equal representation of men and women in leadership positions. The changes will affect large companies, requiring them to meet specific targets for gender diversity on their boards. This aims to promote gender equality in corporate governance.