Wet van 23 maart 2012 tot wijziging van de Wet arbeid en zorg en de Arbeidstijdenwet ter implementatie van Richtlijn 2010/18/EU van de Raad van 8 maart 2010 (PbEU 2010, L 68) tot uitvoering van de door BUSINESSEUROPA, UEAPME, het CEEP en het EVV gesloten herziene raamovereenkomst en tot intrekking van Richtlijn 96/34/EG

This Dutch law updates existing legislation on working time and work-life balance. It implements an EU directive that revises an agreement on parental leave, aiming to harmonize standards across member states. The changes affect employees' rights to parental leave, building on previous EU legislation. This aims to support work-life balance for parents and ensure consistent application of EU policy.