Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. gegužės 14 d. nutarimas Nr.587 “Dėl darbų, kuriuose gali būti taikoma iki dvidešimt keturių valandų per parą darbo laiko trukmė, sąrašo, darbo ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse, darbų, sąlygų, kurioms esant gali būti įvedama suminė darbo laiko apskaita, suminės darbo laiko apskaitos įvedimo įmonėse, įstaigose, organizacijose tvarkos patvirtinimo

This Lithuanian government decree establishes a list of jobs where a 24-hour workday is permitted. It also outlines specific rules for working and rest times in various economic sectors and conditions for implementing aggregated working time accounting. This affects employees and employers in Lithuania, particularly those in sectors with non-standard working hours or requiring flexible time management. It aims to regulate working conditions and ensure compliance with labor laws.