Om orlov ved forsvarets udsendelse af personel til udlandet.

Med loven ændres værnepligtsorlovsloven på en række områder. Bl.a. udvides lovens anvendelsesområde, så alle lønmodtagere, der indgår kontrakt med forsvaret om udsendelse til udlandet, bliver omfattet af lovens beskyttelse mod afskedigelse fra eventuelle civile job. Derudover bringes loven i overensstemmelse med de ændringer, der blev foretaget af værnepligten i forbindelse med forsvarsforliget for perioden 2005-2009, herunder at værnepligten som hovedregel er 4 måneder, og at kvinder, der ansættes på værnepligtslignende vilkår i forsvaret, nyder samme beskyttelse som værnepligtige. Loven trådte i kraft den 1. marts 2010.