Om obligatorisk digital kommunikation m.v.

Med loven indføres hjemmel til at stille krav om, at skriftlig kommunikation mellem Arbejdstilsynet og virksomheder samt andre, som har pligter efter arbejdsmiljøloven og lov om indretning m.v. af visse produkter, skal foregå digitalt. Beskæftigelsesministeren kan ved bekendtgørelse fastsætte nærmere regler for obligatorisk digital kommunikation.