Om ændring af offentliggørelse af oplysninger om virksomhedernes arbejdsmiljø.

Med lovforslaget foreslås det, at beskæftigelsesministeren får bemyndigelse til at fastsætte nærmere regler om offentliggørelse af oplysninger om den enkelte virksomheds arbejdsmiljø på baggrund af Arbejdstilsynets tilsyn og afgørelser. Det foreslås, at lovforslaget træder i kraft den 1. juli 2022.