Om kønsopdelt lønstatistik.

Med lovforslaget føres reglerne om kønsopdelt lønstatistik tilbage til det niveau, som blev indført i 2007. Lovforslaget indskrænker således anvendelsesområdet for reglerne om kønsopdelt lønstatistik til virksomheder med mindst 35 ansatte og heraf mindst 10 af hvert køn med samme arbejdsfunktion. I forhold til arbejdsfunktion foreslås den sekscifrede DISCO-kode anvendt ligesom i den gældende lov. Loven skal træde i kraft den 15. februar 2016.