Om implementering af det reviderede udstationeringsdirektiv m.v.

Lovforslaget går ud på at implementere dele af det reviderede udstationeringsdirektiv, som har til formål at forbedre forholdene for udstationerede lønmodtagere, herunder at sikre ligebehandling med nationale lønmodtagere med hensyn til løn- og arbejdsvilkår. Ændringerne er baseret på anbefalinger fra arbejdsmarkedets parter i Beskæftigelsesministeriets implementeringsudvalg. Med lovforslaget foreslås bl.a.: • En præcisering af bestemmelsen om konfliktgrundlaget over for udenlandske tjenesteydere. • Indførelse af regler om langtidsudstationering. • At pålægge brugervirksomheder en informationsforpligtelse vedrørende vikarer. • En bestemmelse om, hvordan ydelser forbundet med udstationeringen skal håndteres, i forhold til om det anses for at være aflønning eller for at være godtgørelse for udgifter. • En målretning af anmeldelsespligten til Registret for Udenlandske Tjenesteydere for selvstændigt erhvervsdrivende uden ansatte. • En målretning af anmeldelsespligten i risikobrancher. Det foreslås, at lovforslaget træder i kraft den 1. januar 2021.