Om forlængelse af den midlertidige arbejdsfordelingsordning m.v.

Lovforslaget går ud på at forlænge den midlertidige arbejdsfordelingsordning og dermed give private virksomheder mulighed for at iværksætte den midlertidige arbejdsfordelingsordning i perioden fra den 1. januar til og med den 31. marts 2022 på samme vilkår, som efter den hidtil gældende ordning. Lovforslaget udmønter dele af trepartsaftale af 10. december 2021 mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter om forlængelse af midlertidig arbejdsfordelingsordning og lønkompensation. Det foreslås, at lovforslaget træder i kraft hurtigst muligt og får virkning fra ikrafttrædelsen.