Om forhøjelse af godtgørelser i sager om seksuel chikane m.v.

Lovforslaget præciserer, at lige arbejdsvilkår omfatter forbud mod seksuel chikane, og at der ved vurderingen af, om der har fundet seksuel chikane sted, ikke bør lægges vægt på omgangstonen på arbejdspladsen. Ved fastsættelse af godtgørelse efter ligebehandlingsloven kan det tillægges vægt, at der har været tale om seksuel chikane, og lovforslaget lægger op til, at det gennemsnitlige godtgørelsesniveau bliver forhøjet med en tredjedel.