Om flere kvinder på topposter.

Beslutningsforslaget opfordrede regeringen til: - At fastsætte regler, der pålagde danske børsnoterede virksomheder at få flere kvinder i ledelserne inden for de næste 5 år. Målet var, at andelen af kvinder i virksomheders bestyrelser og på ledelsesposter var på minimum 25 pct. ved udgangen af 2012. - At sætte gang i en systematisk opdyrkning og styrkelse af den kvindelige talentmasse i virksomheder og organisationer ved f.eks. at oprette en pulje, hvorfra organisationer og foreninger, der arbejder med problematikken, kunne søge penge, eksempelvis til sekretariatsbistand.