Om fleksible arbejdsordninger efter forældreorlov m.v.

Loven har til formål at gennemføre dele af EU's nye forældreorlovsdirektiv, der er indgået af arbejdsmarkedets parter på europæisk plan. Med loven får forældre ret til at bede om fleksible arbejdsordninger ved tilbagevenden efter orlov. Endvidere præciserer loven, at beskyttelsen ved graviditet, barsel eller adoption ikke alene omfatter afskedigelse, men også omfatter mindre gunstig behandling, og at reglerne om omvendt bevisbyrde også gælder for dette forhold. Samtidig præciseres det, at en mindre gunstig behandling kan medføre, at arbejdsgiveren skal betale en godtgørelse.