Om den kønsmæssige sammensætning i bestyrelser m.v.

Loven har til formål at sikre en mere ligelig fordeling af kvinder og mænd i statslige virksomheders bestyrelser m.v. Loven pålægger alle statslige institutioner og virksomheder at opstille måltal for antallet af det underrepræsenterede køn i deres bestyrelser og andre kollektive ledelsesorganer. Endvidere skal statslige institutioner og virksomheder med 50 eller flere medarbejdere udarbejde en politik for at øge antallet af det underrepræsenterede køn i deres øvrige ledelsesniveauer. Loven indebærer desuden en ophævelse af den nuværende mulighed for at gøre forskel på kvinder og mænd i forbindelse med forsikring og lignende finansielle ydelser.