Om anonymisering af jobansøgninger til offentlige stillinger.

Beslutningsforslaget indebærer, at alle ansøgninger til offentlige stillinger skal anonymiseres Det betyder, at man fjerner så meget som muligt af de personlige informationer i jobansøgninger og som minimum oplysninger om køn, alder, nationalitet og statsborgerskab. Formålet er et undgå forskelsbehandling på baggrund af bl.a. køn i rekrutteringsprocessen.