Forslag til DIREKTIV om arbejdstagere, som er gravide eller lige har født (Graviditetsdirektivet)
<p> Forslaget sigter på at forbedre beskyttelsen af arbejdstagere, som er gravide. </p> <p> Det skal bl.a. ske ved at </p> <p> - forlænge barselsorloven fra 14 uger til 18 uger, heraf mindst 6 obligatoriske uger umiddelbart efter fødslen </p> <p> - afskedigelser omfatter ethvert skridt med henblik på afskedigelse fra graviditetens indtræden og til udløbet af barselsloven </p> <p> - der som princip gives fuld løn under barselsorlov, dog kan ydelsen underlægges et loft fastsat af medlemsstaterne </p> <p> - fastsætte en række tværgående bestemmelser om bevisbyrde, repressalier, sanktionsmuligheder og ligebehandlingsorganer. </p> <p> Resumeet er udarbejdet af Folketingets EU-Oplysning. For yderligere notater m.v. om forslaget se boksen med "relaterede dokumenter". </p>