Lov om aendring af lov om ligebehandling af maend og kvinder med hensyn til beskaeftigelse og barselorlov m.v., lov om lige løn til maend og kvinder, lov om børnepasningsorlov, lov om ligestilling af kvinder og maend og lov om ligebehandling af maend og kvinder inden for de erhvervstilknyttede sikringsordninger (07/06/2001) ref: Lovtidende A Nr 440 de 2001 du 08/06/2001

This Danish Act amends existing laws concerning equal treatment of men and women in employment, parental leave, and related social security schemes. It aims to ensure fair treatment and opportunities for both genders in the workplace. The changes affect employees, employers, and social security providers, promoting gender equality in pay, leave entitlements, and overall employment conditions within Denmark.