No recorded meetings with EU commissioners.
Mission & Goals
La Chambre des salariés (CSL) représente les intérêts de plus de 630 000 salariés, apprentis et retraités de statut privé, résidents et frontaliers au Luxembourg, indépendamment de leur nationalité ou lieu de résidence. Sa première mission est de défendre les intérêts et les points de vue des salariés, apprentis et retraités. Elle est leur voix dans la procédure législative et dans les institutions socioéconomiques du pays. La CSL est associée à la procédure législative Elle constitue un organe officiel de consultation au cœur de la procédure législative. Par an, la CSL rend quelque 60 avis relatifs aux projets de loi ou règlement grand-ducal touchant : l’économie ; le social ; la sécurité sociale ; le droit du travail ; l’éducation et la formation professionnelle. Ainsi, elle défend la qualité de vie, le pouvoir d’achat, les droits et les acquis sociaux de ses ressortissants.
EU Legislative Interests
• Socle européen des droits sociaux • Directive (UE) 2022/2041 du Parlement européen et du Conseil du 19 octobre 2022 relative à des salaires minimaux adéquats dans l’Union européenne • Directive (UE) 2024/2831 du Parlement européen et du Conseil du 23 octobre 2024 relative à l’amélioration des conditions de travail dans le cadre du travail via une plateforme • Règlement (UE) 2024/1689 du Parlement européen et du Conseil du 13 juin 2024 établissant des règles harmonisées concernant l’intelligence artificielle et modifiant les règlements (CE) n° 300/2008, (UE) n° 167/2013, (UE) n° 168/2013, (UE) 2018/858, (UE) 2018/1139 et (UE) 2019/2144 et les directives 2014/90/UE, (UE) 2016/797 et (UE) 2020/1828 • Directive (UE) 2024/1760 du Parlement européen et du Conseil du 13 juin 2024 sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité et modifiant la directive (UE) 2019/1937 et le règlement (UE) 2023/2859 • Directive (UE) 2024/1233 du Parlement européen et du Conseil du 24 avril 2024 établissant une procédure de demande unique en vue de la délivrance d’un permis unique autorisant les ressortissants de pays tiers à résider et à travailler sur le territoire d’un État membre et établissant un socle commun de droits pour les travailleurs issus de pays tiers qui résident légalement dans un État membre (refonte) • Directive (UE) 2023/970 du Parlement européen et du Conseil du 10 mai 2023 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et les mécanismes d’application du droit • Directive (UE) 2022/2381 relative à un meilleur équilibre entre les femmes et les hommes parmi les administrateurs des sociétés cotées et à des mesures connexes • Directive (UE) 2019/1152 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles • Directive sur la conciliation entre vie privée et vie professionnelle • Quality Jobs Act / Roadmap • Proposition de règlement du Parlement européen et du Conseil concernant une interface publique connectée au système d’information du marché intérieur pour la déclaration de détachement de travailleurs et modifiant le règlement (UE) n° 1024/2012 • Proposition de règlement du Parlement européen et du Conseil portant création d’un réservoir européen de talents • Proposal for a Regulation of the European Parliament and of the Council on the 28th regime corporate legal framework – “EU Inc.” • Omnibus I • Omnibus Digital et législation sur les services numériques • Proposition de révision du règlement (CE) n° 883/2004 visant à moderniser la coordination des systèmes de sécurité sociale dans l’UE • Semestre européen • Consultation des partenaires sociaux sur le télétravail et le droit à la déconnexion • Recommandation sur un cadre de qualité pour les stages • Proposition de règlement fixant le cadre financier pluriannuel pour les années 2028–2034 • Refonte de la directive séjour longue durée (2003/109/CE) • Stratégie pour l’égalité de genre 2026–2030 • La directive (UE) 2023/2668 du 22 novembre 2023, qui modifie la directive 2009/148/CE relative à la protection des travailleurs contre l’exposition à l’amiante. • La directive (UE) 2024/869. Il modifie le règlement du 14 novembre 2016 sur les agents chimiques et celui du 13 mars 2025 concernant les substances cancérigènes, mutagènes ou reprotoxiques
Communication Activities
La Chambre des salariés (CSL) intervient activement dans le processus législatif national en émettant des avis sur les projets de loi qui présentent un lien avec le droit de l’Union européenne. À ce titre, elle est notamment consultée lors de la transposition des directives européennes en droit national. Dans ce cadre, la CSL veille à analyser les propositions législatives afin d’évaluer leur conformité avec les exigences européennes, tout en s’assurant que les droits et intérêts des salariés sont pleinement pris en compte. Elle formule ainsi des observations et recommandations destinées à améliorer la qualité des textes, garantir une application correcte du droit européen et renforcer la protection des travailleurs. En outre, la Chambre des salariés communique, par d’autres moyens, sur des domaines européens ayant un impact sur ses ressortissants, notamment : • Proposition de loi de la CSL « Travail par l’intermédiaire d’une plateforme » • Conférence : « Platform Work – Améliorer les conditions de travail » • Campagne de sensibilisation relative au « travail par l’intermédiaire d’une plateforme » • https://www.csl.lu/fr/un-contrat-de-travail-pour-les-travailleurs-euses-de-plateformes-numeriques/ • Note relative au salaire minimum : une hausse est nécessaire et inéluctable au vu des données disponibles • Note relative à la directive (UE) 2023/970 du Parlement européen et du Conseil du 10 mai 2023 visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de même valeur par la transparence des rémunérations et les mécanismes d’application du droit • Note sur l’Accord de libre-échange UE–Mercosur (2025) • « Panorama social 2025 » • « Panorama social 2024 » • Note sur la Conférence sur l’avenir de l’Europe (2022) • « Note relative aux recommandations pour le Luxembourg dans le cadre du semestre européen » (2020) • Accord-cadre Union européenne – Chili • Info juridique résumant chaque mois un arrêt européen dans le domaine social
Interests Represented
Promotes their own interests or the collective interests of their members
Member Of
CES; CESGR
Organisation Members
Représentation de tous les salariés et retraités du Luxembourg