Sindacato P.R.E.Si.Di.

EU Legislative Interests

Pilastro Europeo dei Diritti Sociali Monitoraggio e promozione dell'attuazione dei principi relativi a condizioni di lavoro eque, protezione sociale e inclusione, con particolare riferimento alla protezione della vecchiaia e alle pensioni (Principio 15). Coordinamento dei Sistemi di Sicurezza Sociale (Regolamento CE 883/2004 e successivi):** Politiche volte a garantire la portabilità e la tutela dei diritti previdenziali per i lavoratori dei comparti Difesa e Sicurezza a livello transnazionale. Salute e Sicurezza sul Lavoro: Iniziative legislative dell'UE riguardanti il miglioramento dell'ambiente di lavoro per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori, inclusi i rischi specifici per il personale in uniforme (Direttiva Quadro 89/391/CEE e direttive figlie). Non Discriminazione e Parità di Trattamento: Monitoraggio dell'attuazione delle direttive UE sulla parità di trattamento in materia di occupazione e condizioni di lavoro (es. Direttiva 2000/78/CE), al fine di prevenire discriminazioni basate sullo status professionale dei militari e delle forze di polizia. Strategia UE in materia di Diritti Fondamentali:Azioni volte a garantire che le specificità dell'ordinamento militare nazionale non comprimano i diritti garantiti dalla **Carta dei Diritti Fondamentali dell’Unione Europea** (diritto di informazione, consultazione e azione sindacale). Welfare e Alloggi Sociali: Politiche e fondi europei (come il FSE+) destinati al miglioramento delle condizioni abitative e del benessere dei lavoratori e delle loro famiglie. Politica di Sicurezza e Difesa Comune (PSDC): Monitoraggio della dimensione sociale e dei diritti del personale impiegato in missioni e operazioni europee, promuovendo standard minimi di tutela per i lavoratori della difesa.

Communication Activities

Attività di comunicazione (eventi, campagne, pubblicazioni, ecc.): Piattaforma Informatica Nazionale: Il Sindacato utilizza una piattaforma digitale sicura che funge da "sede virtuale" e principale strumento di informazione e comunicazione pubblica civile per i soci . Attraverso questo canale, vengono diffusi aggiornamenti normativi e report periodici sulle attività sindacali . Campagne Legali Strategiche: La principale attività di comunicazione esterna e interna riguarda un'iniziativa legale definitiva volta a ottenere il risarcimento per il mancato avvio della previdenza complementare . Tale campagna è supportata da un'intensa attività informativa basata sulla sentenza n. 213/2022 del Comitato Europeo dei Diritti Sociali (CEDS), utilizzata per sensibilizzare i lavoratori e le istituzioni sullo "svantaggio economico reale e cumulativo" subito dal personale in divisa . Pubblicazioni e Analisi Normativa: Il Sindacato svolge una costante attività di studio, proposta e critica normativa, pubblicando analisi tecniche che mettono a confronto la legislazione nazionale con i parametri dei diritti sociali europei . Eventi e Assemblee Telematiche: L'organizzazione promuove la democrazia interna e la partecipazione attraverso il Congresso Nazionale e l'Assemblea dei Soci, svolti esclusivamente in modalità telematica per garantire la massima trasparenza e identificazione dei partecipanti . Comunicazione Istituzionale Europea: Il Sindacato effettua segnalazioni formali alle autorità nazionali ed europee e partecipa a interlocuzioni istituzionali per promuovere l'adeguamento dell'ordinamento italiano alle sentenze della CEDU e alle evoluzioni del diritto europeo

Interests Represented

Promotes their own interests or the collective interests of their members

Member Of

Nessuna