Magyar Szakszervezeti Szövetség
Budget
€10 — €0
EP Access
0
accredited persons
Staff
2
0.6 FTE
EU Grants
€45,069
Mission & Goals
A szövetség célja a szövetséget alkotó tagszervezetek tagjainak (ideértve a tagszervezetekben tagsággal rendelkező egyesületek tagjait is, a továbbiakban együttesen: a tagszervezetek tagjai) foglalkoztatásra irányuló jogviszonyával kapcsolatos érdekeinek előmozdítása és megvédése, valamint a jelenlegi, a leendő és a volt munkavállalók társadalmi, gazdasági, szociális és kulturális érdekeinek átfogó képviselete és érvényesítése. A szövetség a belföldi szociális párbeszéden keresztül törekszik érvényre juttatni a munkavállalók érdekeit különös tekintettel a munkajogi, szociális jogi, valamint egyéb gazdasági szempontokra. A szervezet aktívan képviseli a tisztes munka, a társadalmi igazságosság, a méltó munkakörülmények, valamint a munkahelyi biztonság szempontjait. A szervezet európai szinten az Európai Szakszervezeti Szövetség (ETUC), valamint a Közép-Európai Szakszervezeti Hálózat (CETUN) tagjaként az európai uniós folyamatokban is a fenti szempontokat képviseletére törekszik.
EU Legislative Interests
Szociális jogok európai pillére, illetve az azzal összefüggő jogalkotási kezdeményezések, valamint az azokkal összefüggő tagállami megfelelés kérdései. A szervezet érdekképviseleti tevékenysége elsősorban a gazdaság- és szociálpolitikát, valamint olyan kérdéseket érint, mint a szociális Európa és a munkavállalói jogok, a kollektív munkavállalói jogok, európai üzemi tanácsok, a munkavállalók kiküldetése, a munkaidő, az alapvető szociális jogok megerősítése, a munkahelyi egészségvédelem és biztonság, a belső piac alakítása, a pénzügyi piac szabályozása, a társasági jog, a közszolgáltatások, az esélyegyenlőség és a megkülönböztetésmentesség. Konkrét javaslatok, átültetésre váró jogszabályok tekintetében: - 2022/2041 irányelv az Európai Unióban biztosítandó megfelelő minimálbérekről, - 2023/970 irányelv a férfiak és nők egyenlő vagy egyenlő értékű munkáért járó egyenlő díjazása elve alkalmazásának a bérek átláthatósága és végrehajtási mechanizmusok révén történő megerősítéséről, - A közbeszerzésekről szóló irányelv felülvizsgálata, - Omnibus Csomagok, Minőségi Munka Csomagok.
Communication Activities
Nem végeztünk ilyen jellegű tevékenységet az elmúlt években és nincs is folyamatban ilyen aktivitás előkészítése.
Interests Represented
Promotes their own interests or the collective interests of their members
Member Of
Európai Szakszervezeti Szövetség / European Trade Union Confederation (ETUC) International Trade Union Confederation (ITUC) Central European Trade Union Network (CETUN)
Organisation Members
https://maszsz.hu/tagszervezetek
Additional Information
A tevékenységet a szervezet nemzetközi titkára munkaidejének egy részében végzi, az ő munkabére mellett a szervezet adminisztratív munkatársainak kiegészítő tevékenysége sorolható ide. Az irodahasználat a szervezet saját tulajdonú ingatlanában alacsony költséggel valósul meg. A személy költségeken túl szignifikánsnak az évi 5-6 rövid külföldi kiküldetés tekinthető, amelyek jellemzően az Európai Szakszervezeti Szövetség és a Közép-Európai Szakszervezeti Hálózat (CETUN) rendszeres találkozóihoz kötődnek. Ezek egy részének költsége az AGM rendszeren keresztül megtérítésre kerül. A CETUN-tagság díjfizetéshez nem kötött, az Európai Szakszervezeti Szövetségnél pedig a szervezet regionális kedvezményben részesül. Kapcsolódó nyilvános eseményeket a szervezet nem szervez rendszeresen, így ahhoz kapcsolódó költségek (tolmácsolás, szállás stb.) sem merülnek fel.
Commissioner Meetings
No recorded meetings with EU commissioners.