Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija

EU Legislative Interests

Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija atidžiai seka ir palaiko pagrindines Europos Sąjungos teisėkūros iniciatyvas, kuriomis siekiama stiprinti darbuotojų teises, socialinį dialogą ir teisingą ekonominę transformaciją. Šiuo metu svarbiausios ES politikos kryptys, kurias LPSK laiko prioritetinėmis: Europos socialinių teisių ramsčio įgyvendinimas – ypač užtikrinant orų darbo užmokestį, lyčių lygybę, darbuotojų įtrauktį į sprendimų priėmimą ir socialinės apsaugos prieinamumą. Direktyvų įgyvendinimas dėl kolektyvinių derybų stiprinimo ir minimalaus darbo užmokesčio – LPSK remia šių principų taikymą nacionalinėje teisėje. Dirbančiųjų platformų ekonomikoje apsauga – parama ES iniciatyvoms, užtikrinančioms, kad visi darbuotojai, nepriklausomai nuo darbo formos, turėtų vienodas socialines ir darbo teises. Žaliojo ir skaitmeninio perėjimo socialinis teisingumas – būtina užtikrinti, kad šios transformacijos nepažeistų darbo vietų saugumo ir socialinės sanglaudos. ES pramonės politikos ir strateginės autonomijos stiprinimas – LPSK pasisako už tvarią pramonės plėtrą, darbuotojų kvalifikacijos kėlimą ir kokybiškų darbo vietų išsaugojimą. Darbo laiko, psichosocialinių rizikų ir dirbtinio intelekto poveikio reguliavimas – būtina užtikrinti, kad technologinė pažanga derėtų su darbuotojų sauga ir sveikata. LPSK remiasi Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) pozicijomis ir aktyviai dalyvauja socialinio dialogo procese, siekdama, kad ES politika būtų grindžiama socialinio teisingumo, solidarumo ir darbuotojų teisių stiprinimo principais.

Communication Activities

LPSK komunikacijos veikla, susijusi su ES politika, apima: Renginius ir diskusijas – organizuojamos konferencijos, seminarai ir vieši forumai apie Europos socialinių teisių ramsčio įgyvendinimą, minimalaus darbo užmokesčio direktyvos taikymą, socialinį dialogą, žaliąjį ir skaitmeninį perėjimą bei jų poveikį darbo rinkai. Kampanijas – vykdomos informacinės ir socialinės kampanijos apie darbuotojų teises, orų darbą, kolektyvines derybas ir sąžiningą atlyginimą (pvz., kampanijos dėl 0,6 % GPM paramos profesinėms sąjungoms, Europos profesinių sąjungų solidarumo akcijos). Leidinius ir viešinimo priemones – leidžiami informaciniai biuleteniai, straipsniai, analizės ir interviu profesinių sąjungų bei socialinės politikos temomis; LPSK svetainėje ir socialiniuose tinkluose reguliariai skelbiama informacija apie ES politikos naujienas ir ETUC pozicijas. Tarptautinį bendradarbiavimą – LPSK dalyvauja ETUC, ITUC, PERC ir BASTUN veikloje, viešindama jų iniciatyvas Lietuvoje bei prisidėdama prie bendrų Europos komunikacijos projektų. Švietimo veiklą – organizuojami mokymai ir seminarai apie ES teisės aktus, darbo teises bei socialinės politikos tendencijas, siekiant stiprinti profesinių sąjungų aktyvą.

Interests Represented

Promotes their own interests or the collective interests of their members

Member Of

LPSK dalyvauja Tarptautinės profesinių sąjungų konfederacijos (ITUC) ir Europos regiono tarybos (PERC) veikloje. Bendradarbiauja su Europos ir kitomis pasaulio profesinėmis sąjungomis. LPSK dalyvauja Europos profesinių sąjungų konfederacijos (ETUC) veikloje. Bendradarbiaujant su ETUC LPSK dalyvauja Europos socialiniame dialoge bei Europos semestro procesuose. Bendradarbiauja su Tarptautine darbo organizacija (TDO), dalyvauja Baltijos šalių profesinių sąjungų tarybos, Baltijos šalių profesinių sąjungų tinklo (BASTUN) veikloje. LPSK atstovai dalyvauja Lietuvos Respublikos trišalėse tarybose ir komisijose: Lietuvos Respublikos trišalėje taryboje; Komisijose ir komitetuose prie LR trišalės tarybos; Valstybinio socialinio draudimo fondo taryboje; Lietuvos regioninės politikos plėtros komitete; Trišalėje taryboje prie Lietuvos užimtumo tarnybos; Privalomojo sveikatos draudimo fondo taryboje; Lietuvos darbuotojų saugos ir sveikatos komisijoje.

Organisation Members

https://www.lpsk.lt/lpsk-nariai/