Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s
Budget
€10 — €0
EP Access
0
accredited persons
Staff
1
0.25 FTE
EU Grants
None
Mission & Goals
EJE&CON tiene como mandato impulsar el liderazgo responsable, diverso y excelente en los espacios de toma de decisión, promoviendo la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en la alta dirección y en los Consejos de Administración, tanto en el ámbito público como privado. Desde el Foro de Sector Público y Tercer Sector, los objetivos específicos son: Promover el acceso y la visibilidad del talento femenino en posiciones de liderazgo del sector público y de las entidades del Tercer Sector. Generar espacios de reflexión estratégica y diálogo institucional entre responsables públicos, organizaciones sociales, academia y sector privado. Impulsar buenas prácticas de gobernanza, ética pública y rendición de cuentas, con enfoque en impacto social y políticas públicas eficaces. Contribuir al diseño e implementación de políticas públicas más inclusivas, incorporando la perspectiva de género y de liderazgo responsable. Fortalecer redes profesionales de alto nivel.
EU Legislative Interests
Directiva (UE) 2022/2381 sobre equilibrio de género en los Consejos de Administración, y su correcta implementación y seguimiento en los Estados miembros. Estrategia Europea para la Igualdad de Género 2020–2025 y su futura actualización, especialmente en liderazgo, toma de decisiones y empleo público. Plan de Acción del Pilar Europeo de Derechos Sociales, con foco en igualdad de oportunidades, conciliación y condiciones laborales en el sector público y social. Marco Europeo de Buen Gobierno y Transparencia, incluyendo iniciativas sobre ética pública, lucha contra la corrupción y calidad institucional. Políticas de la UE sobre economía social y Tercer Sector, en particular el Plan de Acción Europeo de Economía Social. Agenda Europea de Salud y Salud Global, incluyendo EU4Health y la integración de la perspectiva de género en políticas sanitarias. Estrategias de liderazgo inclusivo, diversidad y talento en la administración pública europea, promovidas por la Comisión y el Parlamento Europeo. Programas de financiación europeos (NextGenerationEU, FSE+, Horizon Europe) orientados a gobernanza, igualdad, innovación social y fortalecimiento institucional.
Communication Activities
Organización de foros, jornadas y mesas redondas con responsables institucionales europeos y nacionales sobre liderazgo inclusivo, gobernanza pública, igualdad de género y economía social. Publicación de informes, posicionamientos y policy briefs alineados con la Estrategia Europea de Igualdad de Género, la Directiva de equilibrio de género en Consejos y el Pilar Europeo de Derechos Sociales. Campañas de sensibilización y visibilidad del talento femenino, especialmente en el ámbito del sector público y del Tercer Sector, en línea con las prioridades de la UE. Encuentros institucionales y diálogos estructurados con eurodiputados, representantes de la Comisión Europea y actores clave de la sociedad civil. Acciones de comunicación digital (artículos de opinión, contenidos en LinkedIn y web, newsletters) para trasladar las iniciativas y debates europeos a la agenda nacional. Colaboraciones con otras redes y organizaciones europeas, participando en eventos y proyectos financiados por programas de la UE. Programas de mentoring y liderazgo con enfoque europeo, difundiendo buenas prácticas y casos de éxito en gobernanza inclusiva.
Interests Represented
Promotes their own interests or the collective interests of their members
Member Of
EJECON no es miembro de otras organizciones, confederaciones o redes.
Organisation Members
No aplica.
Commissioner Meetings
No recorded meetings with EU commissioners.